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      關注|關于帶娃上班,江蘇一地出臺意見!

      來源: 編輯:周慧敏 2023-09-14 14:36:53 查看數:0

      為積極適應“三孩”生育政策實施,加強職工子女托育托管服務工作,讓職工帶娃上班兩不誤,揚州市總工會、揚州市衛生健康委聯合印發《揚州市關于加強用人單位職工子女愛心托管托育工作的指導意見》,解決職工照護子女的后顧之憂。


      一、明確目標任務

      堅持“因地制宜、普惠優先、靈活多樣”的工作思路,推動用人單位挖掘現有資源或者引進社會資源,為本單位職工提供多樣化的普惠托管托育服務。每年選樹一批工會愛心托管班、愛心托育用人單位典型。


      二、規范建設標準

      愛心托育用人單位:

      1、陣地建設:有條件的機關、企事業單位、產業園區等用人單位,通過單獨、聯合或購買服務等方式,為本單位職工提供方便可及的福利性托育服務。用人單位托育機構要在屬地衛生健康部門完成備案(委托已備案的第三方托育機構開展運營的,該用人單位托育機構可不備案)。第三方托育機構在嬰幼兒照護方面應具有1年以上(含1年的)的成功從業經驗。

      2、服務對象:3歲以下職工子女。

      3、班型設置:托育機構一般設置乳兒班(6-12個月,10人以下)、托小班(12-24個月,15人以下)、托大班(24-36個月,20人以下)三種班型。18個月以上的嬰幼兒可混合編班,每個班不超過18人。

      4、人員配備:合理配備保育人員,與嬰幼兒的比例應當不低于以下標準:乳兒班1:3,托小班1:5,托大班1:7。按照有關規定配備符合條件的機構負責人、保健人員、炊事人員、安保人員。


      三、落實安全責任

      按照“誰主辦、誰負責”原則,嚴格落實安全主體責任,保證場地、消防、監護安全和良好的通風采光。提供餐飲服務的,食品安全衛生應符合有關規定。托管托育場所應設有獨立的出入口和通道,遠離對兒童成長有危害的建筑、設施及污染源,并符合相關建筑設計規范和標準。托管托育場所不得設置在廠房、四層及四層以上、地下(半地下)室、倉庫、違法或危險建筑,根據場地條件設置室外活動場地,配備適宜的游戲設施。托育機構應當設置符合標準的安全防護設施設備。


      四、明確收費標準

      鼓勵用人單位提供免費或低收費托管托育服務。也可適當收取部分成本費用,價格不得高于當地普惠托管托育服務收費標準。如當地沒有統一的普惠托管托育服務收費標準,服務價格應不高于當地的平均托管托育服務收費標準。


      五、提供經費保障

      基層工會開展托管托育服務工作所需經費,可以從工會經費中列支。基層工會要履行集體決策程序,支持具備條件的單位為職工子女開展托管托育服務。

      揚州市總工會每年擇優選取10-20家優秀愛心托管班、愛心托育用人單位,優先推薦服務產業工人以及新業態勞動者的愛心托管班、愛心托育用人單位,每家給予12000元的獎補資金,獎補資金專款專用。今年以來,市衛生健康委大力推進機關、企事業單位為職工提供托育服務,著力解決職工家庭帶娃難題,助力解決職工生育后顧之憂,切實為職工解難事、辦實事。截至目前,揚州市共舉辦各類愛心托管托育班96個。


      來源:揚州發布 揚州市衛生健康委員會

      編輯:周慧敏

      責編:悅鳴

      審核:戚翔 聞棟

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