關注｜泰州：項目戰場當考場 年輕干部匯聚發展動能

市委六屆十一次全會強調，要著力提升干部隊伍的發展推動力。今年以來，泰州市把年輕干部派到“三個大抓”“四重一線”最前沿錘煉，在產業發展一線當先鋒、打頭陣，用干部敢為善為匯聚高質量發展的強大動能。

位于泰興虹橋工業園區的江蘇垶博新材料科技有限公司計劃啟動二期項目，擴大綠色環保差別化新型長短纖維材料的生產能力。園區企業服務專班的工作人員來到公司協助規劃申報流程，梳理事項清單，“定制”解決方案。通過這種全生命周期的專班化服務，企業一期項目從簽約到投產，只用了15個月的時間，大大超出了企業的預期，也堅定了他們增資擴產的信心。一、二期項目全部投產后，每年可為園區帶來4000多萬元的稅收。

泰興虹橋工業園區的企業服務專班有40多人，平均年齡不到35歲。這支年輕團隊奮戰在項目建設一線，協助企業破解要素保障難題，全程幫辦代辦服務事項，自去年以來已為2個項目實現拿地即開工，7個項目多證齊發。

泰興市虹橋鎮黨委組織委員馬華平表示，將有計劃地將年輕干部放到項目招引服務一線鍛煉，將服務項目成效作為“錘煉干部、發現干部、考察干部”的第一現場，用干部的擔當盡責，將“到泰州 泰周到”的營商承諾落到實處。

把年輕干部派到“重點產業鏈、重點園區、重點企業、重大項目”前沿錘煉，今年泰州市選派106名優秀年輕干部掛帥出征，累計選派347人到一線墩苗成長，助基層破解難題，為發展儲備力量。

記者：茅健衛 蔡培 吳曉燕

編輯：錢宇璇

責編：陳丹丹

審核：戈俊巍