姜堰區大倫鎮：“1+2+N”打通基層委員履職瓶頸

今年以來，為更好地發揮委員主體作用，把委員履職成果轉化為社會治理成效的強大動能，大倫鎮創新履職平臺載體、整合多方資源，以“1+2+N”工作模式不斷打通基層委員履職瓶頸。

一核引領，“黨建+”全鏈條賦能。以功能型黨支部為載體，提升基層委員履職“專業化”水平。一是以思想政治引領提升學習效能。開展委員學習座談會、主題沙龍、“書香政協 悅讀悅享”“悅讀悅美 同心筑夢”閱讀分享會等活動提高委員政治素養。二是以完善各項制度提升凝聚共識效能。完善黨員委員聯系黨外委員、政協委員聯系群眾代表制度，努力把黨的主張轉化為社會各界的廣泛共識和自覺行動。三是以黨支部組織活動提升履職效能。通過黨員委員談心談話、委員履職工作交流、黨支部履職建言點評等方式，引導委員帶頭做好“履職作業”，推動黨支部從嚴履行對委員履職的教育、管理、監督職責。

兩翼聯動，“委員+”全過程參與。鎮村兩級委員履職小組雙輪驅動，拓寬“委員+”履職平臺。一是打造“1+15+X”基層協商陣地平臺，“全覆蓋、多觸角、創特點”推動基層協商陣地建設，拓寬議事空間。已建成16個基層協商議事室和23個協商議事亭、協商議事角、流動議事板凳會等陣地。二是搭建“多維”基層協商平臺，以“鎮級、村級、鎮村聯動”三種協商模式構建完善議事平臺，開展專題協商議事活動60余次，有效破解基層基礎工作薄弱難題。三是完善協商議事機制流程。通過完善科學“選題”、精心“撰題”、充分“論題”、推進“督題”流程，形成辦前協商“搭橋梁”、辦中協商“聚共識”、辦后協商“促轉化”的協商體系，進一步完善委員履職全過程平臺。

多元賦能，“代表+”全方位推動。打造“多位一體”議事協商模式，“代表+”助推履職落地落實。一是嚴格開展商前調研。廣泛組織黨員、群眾等各方代表開展“微調研”，多方位、多視角掌握相關情況，多層面、多維度咨詢政策支撐，形成“微調研報告”，切實為開展協商討論做好充分準備。二是充分組織召開協商議事會。組織邀請專家學者、職能部門和各方代表建言獻策，聚焦議題要化解的問題，各抒己見，共商對策，共解難題。三是建立協商督辦跟蹤機制。聯合各方代表組建環境衛生、公共安全、矛盾糾紛、精神文化等功能隊伍，每月開展專題會議，公開議事進展落實情況，推動議事成果落地落細，形成工作閉環，為委員履職注入人力和智力支撐。

通訊員：劉薇

編輯：湯晨潔

責編：趙倩倩

審核：吳軍