姜堰淤溪鎮(zhèn)：情系職工促和諧 凝心聚力促發(fā)展

近5年來，在區(qū)總工會的精心指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會和各基層工會組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習近平總書記關(guān)于工會工作的重要指示精神，以“組織起來，切實維權(quán)、促進發(fā)展”為工作總方針，認真履行工會工作職能，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，圍繞中心、服務(wù)大局，我鎮(zhèn)工會各項工作取得突破性進展，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的新局面。

一、突出政治引領(lǐng)，引導(dǎo)職工思想教育“接地氣”。

一是把牢工會政治方向。淤溪鎮(zhèn)工會堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，打造“黨建＋職工之家”。發(fā)揮黨建帶工建、黨工共建的優(yōu)勢。及時傳達貫徹中央和省、市、區(qū)委重要會議精神和有關(guān)文件要求，確保中央的決策部署和省、市、區(qū)委要求在工會系統(tǒng)落地生根。二是強化職工思想引領(lǐng)。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，通過開展“閱讀紅色經(jīng)典”、勞模進企業(yè)、學習黨的二十大精神知識競賽等活動，深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。三是持續(xù)推進作風建設(shè)。每年深入困難職工家庭進行了入戶走訪，解決職工群眾關(guān)心的實際困難和問題，以實際行動踐行初心使命。

二、夯實基礎(chǔ)工作，推進工會自身建設(shè)“強底氣”。

一是強化干部隊伍建設(shè)。健全完善鎮(zhèn)工會干部考核機制，加強干部教育培訓(xùn)，舉辦的“職工素質(zhì)提升公益講座”、“尊法守法·攜手筑夢”法律維權(quán)等培訓(xùn)2期，培訓(xùn)干部100人次，推動形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。二是提升工作整體水平。進一步規(guī)范工會經(jīng)費收繳管理，加強工會財務(wù)經(jīng)審、新聞宣傳、信息統(tǒng)計等專項工作。認真履行工會職能，持續(xù)抓好普法、維權(quán)、服務(wù)等工作。三是突出職工文化建設(shè)。堅持用先進文化感召職工，鎮(zhèn)工會以及各基層工會帶領(lǐng)廣大職工，堅持不懈地開展以爭當文明職工、樹新時代職工形象、爭創(chuàng)學習型班組、爭當五一創(chuàng)業(yè)標兵、爭創(chuàng)“工人先鋒號”、職工操作技能大賽等為載體的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，并把爭創(chuàng)活動與提高職工素質(zhì)有機結(jié)合起來，推動廣大職工在經(jīng)濟社會建設(shè)的主戰(zhàn)場發(fā)揮了主力軍作用。

三、聚焦職工服務(wù)，增強職工幸福指數(shù)“提心氣”。

一是持續(xù)開展幫扶慰問活動。幾年來，鎮(zhèn)工會以區(qū)總工會困難職工幫扶中心為依托，健全了幫扶工作制度，建立了完整、規(guī)范的全鎮(zhèn)困難職工檔案，幫扶工作從單純的生活困難救濟向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展。幫扶范圍不斷擴大，幫扶資金逐年增加。二是深入開展維權(quán)服務(wù)工作。加快非公企業(yè)工會全覆蓋。到2023年1月底，全鎮(zhèn)已建企業(yè)工會37家，村工會11家，累計發(fā)展工會會員4000多名，擴大了工會覆蓋面，增強了職工的凝聚力。開展職工代表提案征集、“尊法守法·攜手筑夢”、“和諧發(fā)展·法治護航”等法治服務(wù)行動，深入企業(yè)一線開展法律宣傳服務(wù)，提升職工安全維權(quán)意識。三是務(wù)實推進品牌建設(shè)。打造“四色工會”、“淤小工”等服務(wù)品牌，按照“一人一企”的要求，培訓(xùn)一批機關(guān)工會會員成為企業(yè)服務(wù)專員，每月至少上門一次，通過微信、電話與企業(yè)負責人保持常態(tài)化聯(lián)系，為企業(yè)提供政策理論宣講、收集上報問題、督改安全隱患，同時參與企業(yè)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、求學圓夢等工作，確保各項惠企政策落地落實落細，真正做到溝通“加碼”，服務(wù)“直達”，進一步提升工會服務(wù)企業(yè)的組織力、號召力、影響力。

通訊員：繆思雅

編輯：李子韻

責編：康希

審核：吳軍