點贊！這家企業培養人才有一套！

師者，傳道受業解惑。在中海油銷售泰州有限公司，有這樣一群人，他們充分發揮模范帶頭作用，用“傳、幫、帶”幫助新員工勤奮工作、踏實奮斗、快速成長，近日，企業就開展了一場別開生面的“師帶徒”經驗交流分享活動。

“師父，您辛苦了，請喝茶”，在溫情而熱烈的氣氛中，拜師儀式正式開始，企業2023年新結對的師徒一起簽訂《師帶徒協議》，徒弟們向師父奉上一杯熱茶，表達對老師的尊敬與感恩。

在隨后的交流環節中，2022 年度師徒代表、結對的4對師徒分別分享學習感悟，用日常工作中的鮮活故事，帶領大家一起回顧了自己的成長之路。

中海油罡楊加油站經理魏勤表示：“在新人成長過程中，師父們扮演著非常重要的角色，傳授知識技能、輔導業務提升，為了教得更好，師父們也要不斷學習，苦練本領。 ”

中海油銷售泰州有限公司綜合管理部黨群紀檢崗謝華認為：“對師父來說，‘師帶徒’也是一次充電的過程。可以從徒弟身上感受到朝氣，所以‘傳幫帶’是雙贏，相互信賴，共同進步。”

中海油罡楊加油站儲備經理藤潤輝對公司“師帶徒”機制表示感激：“短短三個月，成功讓我從一名剛踏出校門的畢業生轉變成一名合格的海油人。”

學貴得師，亦貴得友。中海油銷售泰州有限公司黨支部書記、總經理龐應兵出席活動，并分享了多年工作感悟。希望各位師父不藏私、不保守，盡心盡責在技能、思想、作風各方面助力徒弟快速成長。希望各位徒弟要主動“融”，融入海油大家庭；要深入“容”，全面踐行“包容、擔當、創新、共贏”的企業理念；要升華“熔”，在職場熔爐中拼搏奮進、錘煉本領、全面成長。

新員工的培養不是一朝一夕，更重要的是持之以恒，“師帶徒”的經驗分享交流是人才培養的再一次出發，中海油銷售泰州有限公司將繼續落實好“師帶徒”機制，做好“傳幫帶”，加大人才梯隊建設與培養，為企業高質量發展打下扎實的人才基礎。

來源：中海油銷售泰州有限公司

編輯：錢宇璇

責編：悅鳴

審核：戚翔 聞棟