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      高港區(qū)人社局上線:區(qū)外就醫(yī)與區(qū)內(nèi)吃空餉問(wèn)題成為市民關(guān)注焦點(diǎn)

      來(lái)源: 編輯:趙倩倩 2016-09-14 18:13:57 查看數(shù):0

      今天上午,高港區(qū)人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)匡裕民高港區(qū)人社局副局長(zhǎng)朱建明高港區(qū)人社局副局長(zhǎng)陳國(guó)棟走進(jìn)12345政風(fēng)行風(fēng)熱線直播室就市民比較關(guān)心的區(qū)外就醫(yī)與區(qū)內(nèi)吃空餉問(wèn)題進(jìn)行了線上交流

       

      上線過(guò)程中,有網(wǎng)友發(fā)帖反映,其在高港區(qū)辦有醫(yī)療保險(xiǎn),但是,目前需要前往蘇州進(jìn)行就診,詢問(wèn)醫(yī)保費(fèi)用該如何報(bào)銷。

      高港區(qū)人社局副局長(zhǎng)朱建明回復(fù):請(qǐng)問(wèn)你是在高港繳的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)還是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)?如果是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),你可以憑泰州市區(qū)二級(jí)以上醫(yī)院辦理的轉(zhuǎn)診手續(xù)帶上社會(huì)保險(xiǎn)卡、住院發(fā) 票原件、費(fèi)用明細(xì)清單、出院記錄到高港區(qū)人社局一樓1號(hào)窗口辦理報(bào)銷手續(xù)。如果是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,你可以憑泰州市第三人民醫(yī)院(原高港人民醫(yī)院)出具的轉(zhuǎn)診手續(xù)及身份證原件、住院發(fā)票原件、費(fèi)用明細(xì)清單、出院記錄、患者本人農(nóng)村商業(yè)銀行存折(或卡)復(fù)印件到泰州市第三人民醫(yī)院門(mén)診一樓醫(yī)保物價(jià)科報(bào)銷。詳情請(qǐng)咨詢052386966355或052386903091。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)與職工醫(yī)療保險(xiǎn)存在差距,區(qū)外報(bào)銷比例不同,建議如果情況允許,盡量選擇在區(qū)內(nèi)就診比較合算。職工醫(yī)保有職工醫(yī)保的規(guī)定,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),像我們目前在區(qū)內(nèi)的基層醫(yī)院,一級(jí)醫(yī)院是報(bào)80%,二級(jí)醫(yī)院是70%,轉(zhuǎn)到區(qū)外呢,只有2萬(wàn)以內(nèi)的是35%,2萬(wàn)到4萬(wàn)的是40%,4萬(wàn)以上的是45%,就這么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

      其他熱點(diǎn)問(wèn)題:

      網(wǎng)友“勝者為王”發(fā)帖反映:每年各部門(mén)都以填表方式核查事業(yè)單位在編在崗情況,最終表格一填了之,我想主管部門(mén)應(yīng)進(jìn)行飛行檢查,一定會(huì)取得更大成效。

      高港區(qū)人社局回復(fù):8月份起,高港區(qū)人社局已經(jīng)開(kāi)始著手調(diào)查。一種是單位先進(jìn)行查報(bào),單位有沒(méi)有吃空餉的、在編在崗不上班的,包括一些病退的,長(zhǎng)期不在崗的人員,讓他們先填表,填表之后是進(jìn)行抽查,責(zé)任的主體應(yīng)該是機(jī)關(guān)部門(mén),然后初步進(jìn)行核查,不定期對(duì)各個(gè)部門(mén)報(bào)上來(lái)的情況進(jìn)行抽查。9月份,我們采取座談、個(gè)別訪談等形式對(duì)園區(qū)、鎮(zhèn)、街道進(jìn)行督查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將進(jìn)行查處,對(duì)“吃空餉”資金進(jìn)行全額追繳。為加強(qiáng)檢查力度,不放過(guò)任何一條“漏網(wǎng)之魚(yú)”,如有吃空餉情況,歡迎職工反映投訴,聯(lián)系電話:86966056。


       網(wǎng)友love100%”發(fā)帖詢問(wèn):我想咨詢一下,單位單方面與我們工人解除勞動(dòng)合同,在高港有沒(méi)有補(bǔ)償措施?

      高港區(qū)人社局回復(fù):你好,如果單位單方解除合同符合勞動(dòng)合同法規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作滿一年支付一個(gè)月工資,不滿半年支付半個(gè)月工資;如單位單方解除違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,則應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。同時(shí),勞動(dòng)者可申領(lǐng)失業(yè)金。


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