在泰州日順電器的車間里，48臺絞線機、36臺端子壓著機、16臺押出機等組成的自動化生產(chǎn)線，實現(xiàn)日夜不間斷生產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)的高柔性電纜材料，產(chǎn)品性能持續(xù)位列全國前三。和日順一樣，泰州正有越來越多的企業(yè)通過提高產(chǎn)品“含新量”“含綠量”，發(fā)展車間里的新質(zhì)生產(chǎn)力，在轉(zhuǎn)型升級之路上加速奔跑。

新質(zhì)生產(chǎn)力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

恒溫油槽耐油試驗、恒溫水浴鍋試驗、全自動線纜彎折試驗……走進泰州日順電器的實驗室，各類實驗設(shè)備排列整齊。作為專注于為電器設(shè)備、工業(yè)自動化、新能源汽車等領(lǐng)域提供可靠連接線的制造企業(yè)，日順電器順應(yīng)市場需求，專業(yè)從事關(guān)鍵基礎(chǔ)材料——高柔性電纜材料生產(chǎn)，積極探索特色化經(jīng)營新路，企業(yè)產(chǎn)品性能持續(xù)位列全國前三。

近年來，日順電器的產(chǎn)品在家電、汽車、電子儀器儀表、航空航天等領(lǐng)域廣泛使用。來自國內(nèi)外市場充足的訂單對企業(yè)生產(chǎn)交付能力提出新挑戰(zhàn)。

“目前，企業(yè)各類線束年產(chǎn)量可達18萬千米。”日順電器特聘教授級高級工程師嚴海錦表示，日順電器將因地制宜擴充自動化、智能化裝備生產(chǎn)線，努力培養(yǎng)數(shù)字化人才，加速發(fā)展車間里的新質(zhì)生產(chǎn)力。

今年以來，泰州多家制造業(yè)企業(yè)通過技術(shù)改造、設(shè)備更新，不斷提高產(chǎn)品“含新量”“含綠量”，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

曼德汽車公司投入9000余萬元開展汽車空調(diào)及冷卻模塊、燈具涂裝生產(chǎn)線技術(shù)改造，并對空調(diào)及冷卻模塊產(chǎn)線升級智能化技術(shù)設(shè)備，產(chǎn)品產(chǎn)能由原先的每年20萬臺（套）提高至30萬臺（套）。中海油氣通過搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，利用無人機進行安全巡查、加快推進5G與工業(yè)融合應(yīng)用，產(chǎn)品年產(chǎn)量達419萬噸。

泰州市發(fā)展最大的底氣、最強的動力、最好的發(fā)展空間在制造業(yè)。2023年，泰州市規(guī)上工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值8393.4億元，同比增長4.2%；41個項目被列入江蘇省重大工業(yè)投資項目清單，實現(xiàn)投資208.6億元。堅持把產(chǎn)業(yè)集群培育和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化作為推進新型工業(yè)化的重要任務(wù)，泰州市力爭2024年“1+4”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模突破6000億元。

夯實新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展人才根基

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是關(guān)鍵。近日，以“‘泰’想留住你”為主題的2024年下半年“泰州日”青年人才“留泰”專線活動在泰州學院舉行。

青年是城市最寶貴的財富。據(jù)悉，泰州市為各類青年人才量身定制從“起跑”到“起飛”的全方位支持，讓每一個追夢人，都能在這里綻放光彩。

泰州學院黨委書記徐向明表示，作為一所扎根于泰州本土的地方應(yīng)用型本科高校，泰州學院將加強科技創(chuàng)新，為社會新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展作貢獻，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，服務(wù)現(xiàn)代化強國建設(shè)和地方高質(zhì)量發(fā)展。

活動中，泰州發(fā)布2024年下半年青年人才“留泰”專線企業(yè)需求崗位、市“蜂鳥青創(chuàng)”賽事計劃、市事業(yè)單位進校園公開招聘2025屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生計劃，推介“青年人才留泰一本通”“泰有引力”青年人才政策及福利。

為推動“校企研”深入合作，北大醫(yī)學部（泰州）醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、泰州學院、江蘇康為世紀生物科技股份有限公司現(xiàn)場簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在科研成果轉(zhuǎn)讓、項目合作開發(fā)、人才聯(lián)合培養(yǎng)、科技資源共享、服務(wù)平臺構(gòu)建、技術(shù)交流活動等方面開展深度合作。

今年，泰州市多次舉辦專場招聘會和網(wǎng)絡(luò)“直播薦崗”活動，設(shè)置重大項目、“1+4”產(chǎn)業(yè)、“鳳城青才”特崗和社會組織青才等4大招聘專區(qū)，開設(shè)了“泰有引力”青才展區(qū)，全方位展示宣傳在泰前景、留泰政策、城市風物和青才福利，吸引上萬人次青年學子打卡。

“積分制”鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新

憑借一年獲批4項臨床批件、授權(quán)6項發(fā)明專利，讓華威特（江蘇）生物制藥有限公司副總裁閆喜軍開心的是，企業(yè)不僅連續(xù)獲得獎補資金，在研發(fā)資金有缺口時，還能憑借創(chuàng)新積分獲得科創(chuàng)貸授信。

泰州市推出企業(yè)創(chuàng)新積分管理制度，將分散在人才、發(fā)改、科技、工信、市場監(jiān)管等部門的涉企科技創(chuàng)新政策集成整合，形成“政策一本通”，計算成“積分紅利”集中兌付。

近期，由科技創(chuàng)新積分兌付的獎金陸續(xù)發(fā)放到企業(yè)賬戶。據(jù)統(tǒng)計，泰州市今年累計兌付資金超4億元，其中市級財政兌付1.2億元。科技創(chuàng)新積分制的關(guān)鍵在于精準畫像。為此，泰州市升級創(chuàng)新積分管理平臺，搭建了以高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、科技型中小企業(yè)、規(guī)上企業(yè)等9920家企業(yè)為主體的企業(yè)基礎(chǔ)信息庫，對其中6006家企業(yè)進行創(chuàng)新能力評價賦分。評分體系將企業(yè)分為種子期、初創(chuàng)期、成長期、成熟期四個不同發(fā)展階段，把創(chuàng)新投入、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新產(chǎn)出、成長性等基本情況納入能力評價體系，分類設(shè)置指標及權(quán)重，進行科學賦分。

“依據(jù)‘做大做強’‘扶早扶小’的原則，放大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)支持力度，引導(dǎo)頭部企業(yè)布局未來產(chǎn)業(yè)，支持科技型中小企業(yè)開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，鼓勵產(chǎn)學研重大科技成果轉(zhuǎn)化落地。”泰州市科技局資源統(tǒng)籌處處長童雷介紹，在推進創(chuàng)新積分制的過程中，逐步取消普惠性獎補，進一步提高財政資金使用效率。同時，整合現(xiàn)有科技、人才、金融、產(chǎn)業(yè)等各類惠企政策，精準匹配企業(yè)需求，實現(xiàn)政策精準推送。